Структура и органы управления образовательной организации

СТРУКТУРА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ

Муниципальным  учреждением дополнительного образования  Аргаяшский Центр детского творчества

Муниципальное  учреждение  дополнительного образования  Аргаяшский Центр детского  творчества   в дальнейшем именуемое «Учреждение» в своей деятельности  руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Челябинской области, постановлениями Учредителя, настоящим Уставом.

Управление  Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Основными формами самоуправления в Учреждении являются:

1)Общее собрание трудового коллектива;

2)Педагогический совет;

3)Попечительский совет.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения  — это орган самоуправления трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

1)разрабатывает и принимает изменения в настоящий Устав для внесения их на утверждение Учредителем;

2)утверждает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению директора Учреждения;

3)выдвигает представителей трудового коллектива для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;

4)осуществляет контроль выполнения коллективного договора;

5)определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает её членов;

6) представляет работников Учреждения на награждение отраслевыми и государственными наградами.

Деятельность Общего собрания трудового коллектива Учреждения регламентируется  Положением об общем собрании трудового коллектива , принятым на Общем собрании трудового коллектива Учреждения.

Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством российской Федерации являются обязательными для всех работников Учреждения.

Педагогический совет — это орган самоуправления педагогических и административных работников Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении.

Педагогический совет Учреждения:

1)определяет стратегию развития Учреждения;

2)разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы развития;

3)утверждает учебный план на новый учебный год;

4)обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования Учреждения;

5)утверждает кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами;

6)осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим уставом.

Деятельность Педагогического совета регламентируется   Положением о Педагогическом совете.  Решения Педагогического совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, доводятся до сведения педагогических работников приказом директора Учреждения и являются обязательными для исполнения членами Педагогического совета.

 Попечительский совет – это добровольное объединение родителей (законных представителей) обучающихся, иных физических и юридических лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

Общее руководство работой Попечительского совета осуществляет председатель Попечительского совета, избираемый из состава Попечительского совета на его заседании тайным голосованием.

Попечительский совет вправе:

1) содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности развития Учреждения;

2) содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий;

3) содействовать совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству ее помещений и территорий;

4) выходить с предложениями к организациям, частным лицам, родителям (законным представителям) обучающихся об оказании посильной финансовой и иной помощи, направленной на цели Учреждения;

5) принимать решение о направлении привлеченных внебюджетных средств на цели учебного и воспитательного процессов;

6) рассматривать другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета.

Деятельность Попечительского совета регламентируется  Положением о Попечительском совете   , принятым  на общем родительском собрании, утвержденным приказом по Учреждению.

Непосредственное руководство учреждением осуществляет директор Учреждения, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

Директор Учреждения в силу своей компетенции:

1) осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

2) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах;

3) в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном законодательством;

4) утверждает штатное расписание и структуру Учреждения;

5) принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

6) издает приказы, распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

7) обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

8) предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

9) в установленном законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

10) формирует совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;

11) соблюдает законодательство Российской Федерации, а также обеспечивает его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности;

12) в пределах своих полномочий принимает меры по профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории города Магнитогорска.

Директор Учреждения несет перед Учредителем ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим Уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, а также в случаях неправомерного использования имущества.

Часть своих полномочий директор Учреждения может делегировать заместителю директора. Заместитель директора осуществляет непосредственное руководство и несут ответственность за определенный вид деятельности Учреждения: учебно-воспитательную деятельность. Распределение обязанностей между заместителем  директора и другими работниками из числа административно-управленческого персонала  устанавливается в соответствии с должностными инструкциями и приказами директора Учреждения.

 Реализация управленческих функций происходит на трех взаимосвязанных уровнях:

1)   стратегическом – деятельность руководства совместно с управлением образования по определению социального заказа и разработке нормативно-правовой базы функционирования учреждения, по прогнозированию вариантов его развития как субъекта единого регионального пространства, по координации деятельности с муниципальными учреждениями дополнительного образования детей и подростков, по мониторингу функционирования образовательного учреждения;

2) тактическом – деятельность руководства совместно  по разработке образовательной программы и координации деятельности по ее реализации, по внедрению инновационных технологий в учебно-воспитательный процесс, по определению критериев результативности реализации данных технологий и программ;

3) оперативном – деятельность руководства совместно с педагогами и воспитанниками.