СТРУКТУРА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Муниципальным учреждением дополнительного образования
«Центр детского творчества» с. Аргаяш
Муниципальное учреждение дополнительного образования «Центр детского творчеств» с. Аргаяш в дальнейшем именуемое «Учреждение» в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Челябинской области, постановлениями Учредителя, настоящим Уставом.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
Основными формами самоуправления в Учреждении являются:
1)Общее собрание трудового коллектива;
2)Педагогический совет;
3)Попечительский совет.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения — это орган самоуправления трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
1)разрабатывает и принимает изменения в настоящий Устав для внесения их на утверждение Учредителем;
2)утверждает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению директора Учреждения;
3)выдвигает представителей трудового коллектива для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
4)осуществляет контроль выполнения коллективного договора;
5)определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает её членов;
6) представляет работников Учреждения на награждение отраслевыми и государственными наградами.
Деятельность Общего собрания трудового коллектива Учреждения регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива , принятым на Общем собрании трудового коллектива Учреждения.
Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством российской Федерации являются обязательными для всех работников Учреждения.
Педагогический совет — это орган самоуправления педагогических и административных работников Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении.
Педагогический совет Учреждения:
1)определяет стратегию развития Учреждения;
2)разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы развития;
3)утверждает учебный план на новый учебный год;
4)обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования Учреждения;
5)утверждает кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами;
6)осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим уставом.
Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете. Решения Педагогического совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, доводятся до сведения педагогических работников приказом директора Учреждения и являются обязательными для исполнения членами Педагогического совета.
Попечительский совет – это добровольное объединение родителей (законных представителей) обучающихся, иных физических и юридических лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Общее руководство работой Попечительского совета осуществляет председатель Попечительского совета, избираемый из состава Попечительского совета на его заседании тайным голосованием.
Попечительский совет вправе:
1) содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности развития Учреждения;
2) содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий;
3) содействовать совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству ее помещений и территорий;
4) выходить с предложениями к организациям, частным лицам, родителям (законным представителям) обучающихся об оказании посильной финансовой и иной помощи, направленной на цели Учреждения;
5) принимать решение о направлении привлеченных внебюджетных средств на цели учебного и воспитательного процессов;
6) рассматривать другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета.
Деятельность Попечительского совета регламентируется Положением о Попечительском совете , принятым на общем родительском собрании, утвержденным приказом по Учреждению.
Непосредственное руководство учреждением осуществляет директор Учреждения, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.
Директор Учреждения в силу своей компетенции:
1) осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
2) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах;
3) в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном законодательством;
4) утверждает штатное расписание и структуру Учреждения;
5) принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;
6) издает приказы, распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
7) обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
8) предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;
9) в установленном законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
10) формирует совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;
11) соблюдает законодательство Российской Федерации, а также обеспечивает его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности;
12) в пределах своих полномочий принимает меры по профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории города Магнитогорска.
Директор Учреждения несет перед Учредителем ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим Уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, а также в случаях неправомерного использования имущества.
Часть своих полномочий директор Учреждения может делегировать заместителю директора. Заместитель директора осуществляет непосредственное руководство и несут ответственность за определенный вид деятельности Учреждения: учебно-воспитательную деятельность. Распределение обязанностей между заместителем директора и другими работниками из числа административно-управленческого персонала устанавливается в соответствии с должностными инструкциями и приказами директора Учреждения.
Реализация управленческих функций происходит на трех взаимосвязанных уровнях:
1) стратегическом – деятельность руководства совместно с управлением образования по определению социального заказа и разработке нормативно-правовой базы функционирования учреждения, по прогнозированию вариантов его развития как субъекта единого регионального пространства, по координации деятельности с муниципальными учреждениями дополнительного образования детей и подростков, по мониторингу функционирования образовательного учреждения;
2) тактическом – деятельность руководства совместно по разработке образовательной программы и координации деятельности по ее реализации, по внедрению инновационных технологий в учебно-воспитательный процесс, по определению критериев результативности реализации данных технологий и программ;
3) оперативном – деятельность руководства совместно с педагогами и воспитанниками.
